Az Eatonnél korszerűsítjük az adatfelhasználást, hogy felgyorsítsuk digitális átalakulásunkat. Csatlakozzon nemzetközi informatikai csapatunkhoz, és segítsen üzleti tevékenységünk javításában vezető technológiák, izgalmas és kihívásokkal teli vállalati projektek és új platformok használatával. Egy termékközpontú szervezetté alakulunk át, amely olyan gyakorlatokat alkalmaz, amelyek segítségével fokozatosabban és gördülékenyebben tudunk dolgozni, így gyorsabban tudunk reagálni a vállalaton belüli és a külső piacokon tapasztalható változó üzleti igényekre.

Az Eatonnél a humánerőforrás-szakembereink együttműködnek a vállalatvezetéssel növekedési céljainak elérésében. Ezzel az együttműködéssel együtt jár az a felelősség, hogy ismerjék az üzleti prioritásokat, és részt vegyenek az emberek, a kultúra és a szervezet területén felmerülő problémák megoldásában. HR-stratégiánk a következő kulcsfontosságú területekre összpontosít: a szervezeti kiválóság kiépítése, a vállalati kultúra alakítása és fejlesztése, valamint egy világszínvonalú tehetséggondozó szervezet kiépítése, ahol a munkavállalók fejlődhetnek, kibontakozhatnak és sikeres karriert futhatnak be.