Ladda ner dokument () av 20

Företagspexperter

Du har erfarenhet i ditt yrkesfält och har mycket att erbjuda. Att få det som har betydelse att fungera hos Eaton kräver att varje anställd, över hela världen, visar passion i sitt arbete. Gå med i vårt lag. Bli en del av en organisation med mångfald som tar itu med några av de tuffaste utmaningarna i världen.

Informationsteknologi (IT)

På Eaton moderniserar vi hur vi använder data för att påskynda vår digitala omvandling. Gå med i vårt globala IT-team och bidra till en positiv påverkan på vår verksamhet genom ledande teknik, spännande och utmanande företagsprojekt och nya plattformar. Vi omvandlas till en produktcentrerad organisation som använder flexibla metoder för att kunna att arbeta mer inkrementellt och smidigt, så att vi kan reagera snabbare på förändrade affärsbehov både internt och på den externa marknaden.

Juridiska frågor

Våra medarbetare inom juridisk, efterlevnad och etik fungerar som betrodda partners till verksamheten för att förverkliga vår vision om att vara ett hållbart intelligent energihanteringsföretag. Vi har en djup förståelse för vår verksamhet, våra kunder och marknaden. Vi tillhandahåller rådgivning av högsta kvalitet, förutser juridiska och affärsrelaterade frågor, utnyttjar möjligheter och minskar risker. Vi främjar en öppen, mångfaldig, engagerande och transparent kultur där våra teammedlemmar kan utvecklas som ledare, advokater och yrkesverksamma.

Personalavdelning (HR)

På Eaton har våra HR-experter fått en plats vid bordet och hjälpt vår verksamhet att uppnå sina tillväxtmål. Med denna roll följer ansvaret för att förstå affärsprioriteringar och bli en del av lösningen till komplexa utmaningar, i synnerhet inom områden som rör människor, kultur och organisation. Vår HR-strategi är inriktad på följande nyckelområden: att bygga en utmärkt organisation, forma och förbättra vår kultur samt bygga en talangorganisation i världsklass där anställda kan växa, utvecklas och njuta av en framgångsrik karriär.

Hitta din framtida karriär hos oss